БОНУС: регистрация на Payoneer
Система вывода средств Payoneer. Правила регистрации учетной записи. Процедура регистрации (как создавать учетную запись)
1. Научились работать с Payoneer
2. Поняли, как создали учетную запись
3. Зарегистрировались на Payoneer
В результате практической работы:
студент разобрались с особенностями платформы Payoneer, создали учетную запись
Занятие 3. Создаем cover letter для UPWORK
Что такое cover letter? Что важно в cover letter? Блоки построения письма. Как собрать примеры cover letter?
1. Проработали навыки коммуникации
2. Определили, что такое cover letter
3. Определили важные моменты в cover letter
4. Ориентируемся в блоках построения письма и умеем собирать примеры cover letter
В результате практической работы:
студент разобрались с особенностями платформы Payoneer, создали учетную запись
Дополнение:
шаблоны сопроводительных писем
Ответы на вопросы. Видео-демонстрация: создание клиентского аккаунта на Upwork. Ответы на вопросы и общение.
1. Определили, как подготовить свой аккаунт для поиска первых клиентов
2. Научились работать с инструментом поиска
3. Знаем, как вести учет работы на платформе
Бонус: работа с Trello (систематизация работы)
Подготовка к работе по поиску клиентов. Работа с инструментом поиска UPWORK. Ведение учета работы на UPWORK
Занятие 4. Принцип поиска клиента для UPWORK
1. Проработали собственную внимательность, научились ее тренировать
2. Умеем критически анализировать ситуацию
3. Научились определять нормальные/пустые вакансии
4. Понимаем по каким критериям анализировать работодателей
5. Научились анализировать вакансии
В результате практической работы: проработали внимательность, научились мыслить критически. Умеем анализировать вакансии и работодателей
Критерии хорошего работодателя. Как выявить в хороших вакансиях пустые обещания работы. Принцип анализа вакансии
Внимательность и критический анализ
Занятие 5. Проверка потенциальных работодателей UPWORK
Тип оплаты hourly rate (почасовая оплата). Тип оплаты fix rate (оплата за проект). Выбор типа оплаты Вашей работы
Переговоры с работодателем: методы взаимодействия
1. Определили, каким образом коммуницировать с работодателем
2. Определили, какие существуют виды оплаты
3. Умеем самостоятельно определять вид оплаты под каждый случай
В результате практической работы:
ориентируемся в существующих видах оплаты. Умеем выстраивать правильную коммуникацию с работодателем
Занятие 6. Формы оплаты труда: почасовая или фикс прайс (майлстоуны)
Декомпозиция в фин.планировании у фрилансера. Как считать прибыльность деятельности. Категории расходов. Общая система
Переговоры с работодателем: методы взаимодействия
1. Определили, каким образом коммуницировать с работодателем
2. Определили, каким образом фрилансеру планировать собственную прибыль
3. Научились считать прибыльность и работать с категорией расходов
4. Умеем вести учет финансов
В результате практической работы:
планируем собственный бюджет и ведем его учет
Бонус:
сервис учета финансов
БОНУС: Финансовое планирование фрилансера
Вред от "демпинга цен" для фрилансера. Как добавлять нестандартные сертификаты на Upwork. Как обсуждать вопросы безопасности данных клиентов и ответственности фрилансера. Особенности менталитета западных заказчиков. Возврат денег заказчикам на Upwork и другие особенности оплаты и Upwork
Секреты работы с "откладыванием на потом". Работа с тревогой и страхами в условиях войны. Где искать окружение, которое зарабатывает больше
1. Умеем организовывать собственное время и делать работу вовремя
2. Определили, как работать в условиях войны и проработали собственные страхи
3. Понимаем влияние окружения на нас и наше сознание
4. Научились формировать цену на собственную работу
5. Умеем коммуницировать с клиентами, обсуждать рабочие отношения
6. Понимаем особенности менталитета западных заказчиков, умеем адаптироваться
7. Определили, как работать с финансами
В результате практической работы:
умеем формировать цену на услуги, работать с различными финансовыми операциями. Изменили подход к своему страху, адаптируемся под современные условия жизни
Контракт на Upwork. Уровень Комиссий Upwork и от чего это зависит
1. Определили, как выглядит контракт для сотрудничества на платформе: его особенности и нюансы
2. Знаем о финансовых особенностях работы платформы, умеем адаптироваться
В результате практической работы:
понимаем, как работать с контрактом и умеем считать % комиссии на платформе
Занятие 7. Контракты и % комиссия Upwork
Первый этап: вывод средств с UpWork. Второй этап: вывод средств на личную карточку
Научились выводить средства с платформы на личный счет
Занятие 8. Методы вывода заработанных средств
Ключевой навык фрилансера - поиск информации. Поддержка и кооперация в чате: возможности программы. Для кого подходит Upwork. Нюансы подключения карточек к учетным записям. Длительность программы и доступ к материалам.
Почему страшно писать работодателю и почему этот страх - иллюзия. 2 основные причины задержек в прохождении программы.
1. Умеем работать с собственными страхами
2. Научились самостоятельно искать информацию соответственно запросу
3. Понимаем правила коммуникации в чате, понимаем возможности и преимущества
4. Определили, для кого подходит эта плафторма, сделали выводы
5. Знаем о нюансах подключения банковских карт
6. Ознакомлены с информацией о продолжительности обучения и доступе к учебным материалам
В результате практической работы:
умеем самостоятельно искать необходимую информацию на платформе, знаем все ее нюансы и особенности. Понимаем правила коммуникации, подключаем банковские карты и проработали страхи и предубеждения